機構について
当機構は、「企業と社会を診る医師」という新しい専門性を定義し、育成し、社会実装するための機構です
設立の想い
医師の専門性を、病院の外へ。
一般社団法人 日本健康経営専門医機構は、既存の専門医制度がまだ十分に扱えていない「企業と社会を診る医師」 の専門性を定義し、育成し、社会実装するための機構です。
医師の専門性は、臓器や疾患、診療科の中だけで完結しないと考えています。
メンタルヘルス、生活習慣病、プレゼンティーズム、人的資本経営、医療費、働き方、組織文化。現代の健康課題は、病院の中だけでは解決できない。
だからこそ、医学・公衆衛生・産業保健・経営・データ・政策を横断し、企業と社会の健康課題を解決する新しい専門性が必要です。
私たちは、その専門性に名前を与え、学びの場をつくり、実践者の共同体を形成します。
設立の背景
日本には、多くの専門医制度が存在しますが、その多くは、臓器別・疾患別・診療科別に専門性を定義してきました。
しかし、現代社会の健康課題は、病院の中だけでは完結しているでしょうか。
企業におけるメンタルヘルス不調、生活習慣病、休職・復職、プレゼンティーズム、エンゲージメント、医療費適正化、人的資本経営。これらは、個人の疾患だけでなく、働き方、組織文化、経営戦略、制度設計と深く結びついていると考えます。
一方で、医師や医療職が、企業経営の文脈で健康課題を捉え、経営者・人事・産業保健職・保険者・ヘルスケア事業者と協働しながら実装するための体系的な学びの場は、まだ十分ではありません。
そこで我々は健康経営専門医機構を、この未充足の専門性を社会に提示するために設立しました。
私たちは、既存の専門医制度を否定するものではありません。むしろ、その外側に広がる、まだ制度化されていない医師の専門性を可視化し、育成し、社会に接続することを目指しています。
健康経営専門医・指導士とは
健康経営専門医とは、「医学・公衆衛生・産業保健・経営・組織開発・データ活用を統合し、企業や組織の健康課題を解決する医師」と定義します。
健康経営専門医が向き合う対象は、個人の病気だけではなく、「働く人の健康、組織の生産性、企業の持続的成長、社会全体のウェルビーイング」です。
また健康経営指導士とは、「健康経営の理念と実践を理解し、企業・医療者・保険者・行政・ヘルスケア事業者の間に立って、健康経営の実装を支援する専門人材」です。
両者に共通する役割は、「健康管理と経営管理を分断せず、企業価値と人の健康を同時に高めること」と理解しています。
当機構の
実現したい未来
私たちが目指すのは、医師や医療職が、病院の中だけでなく、企業・地域・社会の中で専門性を発揮できる未来です。
①医師の専門性が、病院の外へ拡張される社会
医師が臓器や疾患を診るだけでなく、働く人、組織、企業、地域、社会の健康課題に関与します。産業保健、予防医学、公衆衛生、経営、政策、データサイエンスを横断し、健康を社会実装する医師が増えていくことを期待します。
②健康経営が、単なる福利厚生ではなく経営戦略になる社会
健康経営を、施策の羅列や認定取得のための活動にとどめません。人的資本経営、生産性向上、組織開発、リスクマネジメント、企業価値向上と接続し、本質的な経営アジェンダとして位置づけることが重要です。
③Chief Wellbeing Officer / Chief Medical Officer が一般化する社会
企業の重要な意思決定に、医療・公衆衛生の専門家が関与し、経営者、人事、産業保健職、保険者、ヘルスケア事業者が協働する、そして組織の健康課題を継続的に改善する体制をつくることが必要です。
④優れたヘルスケアサービスが、企業現場で磨かれる社会
健康経営の現場を、単なるサービス導入の場ではなく、PoC、効果検証、エビデンス創出、社会実装の場として機能させる。企業・医療者・研究者・ヘルスケア企業が連携し、現場で本当に価値のあるサービスを育てていきたいです。
当機構の
理念
私たちが目指すのは、医師や医療職が、病院の中だけでなく、企業・地域・社会の中で専門性を発揮できる未来です。
・理念：健康経営専門医機構は、医学の知を病院の中に閉じ込めず、企業・組織・地域・社会の健康課題を解決する力へと変えていきます。私たちは、健康を個人の努力だけに委ねない。働き方、組織文化、経営判断、社会制度の中に健康を組み込み、人がよりよく働き、よりよく生きられる社会の実現を目指します！
・ミッション：企業と社会を診る医師・健康経営指導士を育てます。
医学・公衆衛生・産業保健・経営・データ・政策を横断し、企業と社会の健康課題を解決できる専門人材を育成します。健康管理と経営管理を統合し、働く人の健康、組織の生産性、企業価値、社会全体のウェルビーイングを同時に高めます。
・ビジョン：医師の専門性を再定義します。
健康経営専門医・健康経営指導士が、企業、医療機関、保険者、行政、ヘルスケア事業者の間で活躍し、健康経営の実践を支える社会的インフラとします。将来的には、Chief Wellbeing Officer や Chief Medical Officer のような役割が企業に根づき、医療・公衆衛生の専門家が経営の重要な意思決定に関与する社会を実現します。
・バリュー：
①Redefine Expertise：専門性を再定義する
医師の専門性を、病院内の診療だけに限定しない。企業、組織、社会の健康課題を解決する力もまた、重要な専門性です。
②Bridge Medicine and Business：医療と経営をつなぐ
医学的正しさと、経営上の実行可能性を両立できます。専門用語ではなく、経営者・人事・現場が動ける言葉で健康課題を翻訳します。
③Learn by Practice：実践から学ぶ
机上の知識だけではなく、企業現場の課題、事例、失敗、効果検証から学ぶ。健康経営を、概念ではなく実装可能な技術として磨いていきます。
④Build Evidence：エビデンスをつくる
健康経営の価値を、感覚論で終わらせない。データ、研究、事例、アウトカムを通じて、社会に説明可能な知見を蓄積します。
⑤Expand the Future of Medicine：医療の未来を拡張する
会員の皆様が活躍できる場所を、病院の外へ広げます。医療を、企業価値、人的資本、地域社会、政策形成へと接続します。
法人概要
法人名：一般社団法人 日本健康経営専門医機構（Japan Health-oriented Business Administration Medical Speciality Board）
設立：2024年10月1日
所在地：〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2-3-11 日本橋ライフサイエンスビルディング
代表理事：東 貴大
顧問：加藤 浩晃
理事：稲川 美穂子、岩見 謙太郎、近藤 崇弘、寺嶋 一裕、森 勇磨、吉川 滉太郎
評議員：坪内 佳名子、日下 祐、村上 友太
社団法人日本健康経営専門医機構 